Chez Cereg, nous avons mis la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) au coeur de notre stratégie.

Comment ? En proposant une organisation bienveillante à l'égard de nos salariés, de nos partenaires, de nos économies locales et de l'environnement.

Etre bienveillants, c'est être à l'écoute de nos salariés sans prise de rendez-vous au préalable. C'est également les faire bénéficier d'un intéressement sur le résultat de l'entreprise. 

Etre bienveillants, c'est être totalement transparents vis-à-vis de nos partenaires privés ou publics. C'est aussi favoriser les synergies entre organisations pour proposer une réponse plus efficiente à nos clients. 

Etre bienveillants, c'est être acteur de son territoire en soutenant les initiatives locales. 

Etre bienveillants, c'est produire en ayant le moins d'impacts possibles sur notre environnement. 

Etre bienveillants, c'est enfin, entamer la transformation digitale de Cereg et donner à l'ensemble de nos collaborateurs l'opportunité de soutenir l'association de leur choix au travers de notre challenge RSE.  

Challenge qui sera l'objet d'une prochaine actualité.