Ayant à cœur le développement humain mais aussi celui de sa marque employeur, Cereg est à l'honneur dans Les Echos concernant la redistribution des profits de la société aux salariés. 

En effet, c'est 40% du résultat net de l'entreprise qui est partagé de manière équitable entre tous les collaborateurs. 

De plus, d'autres leviers liés à la marque employeur sont à l'étude comme l'évolution des rémunérations ou encore l'augmentation du nombre de jours de RTT par rapport à la moyenne des sociétés d'ingéniérie. 

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