Comment attirer les talents ?

C’est la question que Midi Libre a souhaité poser aux acteurs de l’Occitanie et aussi à Cereg.

A l’heure ou les cadres restent en moyenne cinq ans dans leur entreprise et que pour les moins de 35 ans on peut diviser ce chiffre par 2, l’importance de créer une marque employeur est primordiale pour attirer et fidéliser des talents au sein de sa structure.

Un témoignage livré par Patricia Levrault, Directrice Communication & Relations Stratégiques de Cereg à Midi Libre : « La création d’une marque employeur nous a permis d’améliorer notre visibilité auprès des candidats, de recruter des profils de talents issus parfois de grands groupes et de fidéliser nos équipes – nos salariés sont en moyenne présents depuis 7 ans dans l’entreprise »

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